关于“黑户”是否能交五险一金的问题，需要从多个角度进行细致分析。

首先，我们要明确“黑户”通常指的是没有在户籍系统中进行有效登记的人员。这类人员在缴纳五险一金时，确实会遇到一些障碍，但并非绝对无法缴纳。

五险一金与身份信息的关联：

五险一金的缴纳紧密关联着个人身份信息。在正常的社保缴纳流程中，需要准确的个人身份信息作为依据。对于黑户来说，由于户籍资料的缺失，社保系统可能无法查询到其相关信息，这给五险一金的缴纳带来了困难。

黑户缴纳五险一金的具体情况：

1. 养老保险：

   • 若黑户被企业合法录用，企业有义务为其缴纳职工基本养老保险。但在实际操作中，可能会因身份信息的缺失而在参保登记、缴费和待遇领取等环节遇到阻碍。
   • 城乡居民基本养老保险则通常要求以户籍为基础进行参保登记，因此黑户可能无法正常参加。

2. 医疗保险：

   • 与养老保险类似，若黑户与企业建立了劳动关系，企业应为其缴纳职工基本医疗保险。但身份信息的缺失会给参保过程带来不便。
   • 城乡居民基本医疗保险也通常要求以户籍为依据，因此黑户可能难以通过正常渠道参加。不过，部分地区可能对特殊群体提供例外。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险：

   • 这三种保险通常属于企业在职职工参保范畴。若黑户被企业录用，企业应为其缴纳。但由于参保登记需要准确的个人身份信息，黑户可能因无法提供而难以参保。

4. 住房公积金：

   • 若黑户被单位录用，单位可能愿意为其缴存住房公积金。但在办理缴存手续时，也可能会因身份信息问题而遇到困难。

解决方案：

对于黑户来说，解决身份问题是确保其能够正常享受社会保障权益的关键。黑户可以尝试向当地公安部门申请恢复户籍或办理相关身份证明手续，以便在社保系统中进行身份验证。一旦身份问题得到解决，黑户便可按照正常流程参与五险一金的缴纳，并享受相应的社会保障权益。

另外，需要注意的是，如果是因违法犯罪等被依法限制参保等情形的人员（通常被称为“黑名单”人员），在限制期间可能无法缴纳五险。这类情况与“黑户”因身份信息缺失而无法缴纳社保的情况有所不同，需依据相关法律法规及当地社保政策来确定。

综上所述，虽然黑户在缴纳五险一金方面面临诸多挑战，但并非完全无法实现。关键在于解决身份问题，并依据相关法律法规及当地社保政策来确定具体的缴纳方式。