法定节假日没有上班是有工资的。在我国的劳动关系的规定中，劳动者在国家法定节假日都是属于带薪休假。也就是说，即使劳动者在法定节假日没有上班，用人单位也应当支付工资。

具体来说，《劳动法》规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这是国家法律赋予劳动者的权利，任何单位不能因此而剥夺劳动者领取正常工作报酬的权利。如果在法定节假日劳动者上班了，那么不仅享有平时的基本工资，用人单位还需要按照不低于劳动者正常工作时间工资的三倍支付加班费。

因此，总结来说，法定节假日没上班，劳动者是有工资的，这是劳动者的合法权益，用人单位应当予以保障。如果有任何关于劳动纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。