当个人因病或者非因工死亡时，其遗属可以从基本养老保险和医疗保险中获得一定的赔偿。这些赔偿的具体标准和内容可能会因地区和政策的不同而有所差异。以下是对这些赔偿的详细解析：
一、养老保险赔偿
丧葬补助金：
- 这部分费用主要用于补贴安葬死亡人员所产生的开销。其计算方式通常有两种：定额给付和与当地上年度职工月平均工资挂钩。例如，北京采取的是定额给付方式，一次性支付5000元；而上海则是按上年度全市职工月平均工资的2倍来发放。具体标准还需参考各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。
抚恤金：
- 抚恤金是对死亡职工家属的一种经济补偿。其计算方式各地有所不同，但通常会考虑缴费年限、当地居民人均可支配收入等因素。例如，山东规定缴费年限满15年的，抚恤金标准为10个月全省上年度在岗职工月平均工资。而根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金发放月数与缴费年限挂钩，最高可达24个月。退休人员每领取1年基本养老金，发放月数就减少1个月，最低为9个月。
养老保险个人账户余额继承：
- 如果参保人员死亡时，其养老保险个人账户仍有余额，那么这部分余额（包括本息）是可以依法继承的。一般来说，职工在职期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息将一次性支付给其法定继承人。
二、医疗保险赔偿
- 对于医疗保险，参保人去世后，其医疗保险个人账户中的余额（包括参保人每月缴纳的医保费用中进入个人账户的部分以及可能产生的利息）可以一次性支付给继承人。需要注意的是，城乡居民医保通常是一年一缴费且不设立个人账户（少数地区除外），因此不存在个人账户余额继承的情况。
三、地方政策差异
- 由于各地经济发展水平、社保政策等因素的差异，具体的赔偿标准可能会有所不同。例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就明确了该省的丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金的标准。因此，在处理社保赔偿事宜时，务必参考当地的具体政策规定。
四、咨询与建议
- 社保赔偿涉及多个方面和复杂的计算规则，建议遗属在办理赔偿手续前，先拨打全国人力资源社会保障服务热线12333或咨询当地社保机构进行详细咨询，了解当地的政策和流程。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，因病死亡的社保赔偿标准并非一成不变，而是会根据具体情况以及当地的政策和法规来确定。希望以上信息能对您有所帮助。