关于护士实习期间是否有工资的问题，我可以给出以下解答：

结论：护士在实习期间是否有工资，并非一概而论，而是取决于具体的实习单位和实习合同的规定。

分析说明：

1. 一般情况：根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。这意味着，在多数情况下，实习护士是应该获得一定报酬的。

2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况，比如某些医院可能因各种原因（如医院政策、经费限制等）不为实习护士提供工资，甚至可能还需要实习护士支付一定的实习费用。这种情况并非普遍，但确实存在。

3. 实习合同的重要性：实习护士在实习前应与实习单位签订实习合同，合同中应明确实习期间的相关待遇，包括是否有工资、工资标准、工作时间、工作内容等。因此，实习护士在签订实习合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。

建议：

• 实习护士在实习前应充分了解实习单位的相关政策和待遇，包括是否有工资、工资标准等。
• 签订实习合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
• 如遇实习单位不按照合同约定提供工资或待遇的情况，实习护士可以与实习单位协商解决，或向相关部门投诉维权。

综上所述，护士在实习期间是否有工资取决于具体的实习单位和实习合同的规定。实习护士应充分了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。