去国企上班通常需要进行政审，但具体流程和要求可能因企业性质、岗位重要性及企业内部规定等因素而有所不同。以下是对国企政审的详细解答：

一、政审的定义与目的

政审，即政治审查，是国企在招聘过程中对应聘者进行的政治背景、道德品质、社会表现等方面的审查。其主要目的是确保招聘的员工在政治上可靠，道德品质良好，无违法犯罪记录，以保障企业的稳定和安全。

二、政审的内容

国企的政审通常包括以下几个方面：

1. 政治表现：重点考察应聘者的政治思想、道德品质、言行举止、组织纪律观念等，特别关注是否存在言论或行动方面的问题。
2. 档案审查：审查应聘者档案中的学籍信息、工作或实习经历、奖励处罚记录、党团组织关系、入党材料的真实性及完整性。
3. 社会关系调查：了解应聘者的直系亲属、配偶及关系密切人员的政治立场、个人经历、就业现状、犯罪记录等，以确保其家庭及亲密关系圈不存在政治风险。
4. 违法犯罪记录核实：核实应聘者是否存在违法犯罪记录，通常需要应聘者提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

三、政审的流程

1. 提交材料：应聘者需按照国企要求提交相关政审材料，如个人档案、无犯罪记录证明、政治表现材料等。
2. 材料审核：国企相关部门会对提交的材料进行审核，核实其真实性和完整性。
3. 访谈调查：在必要时，国企可能会进行访谈调查，以进一步了解应聘者的政治背景和道德品质。这包括与应聘者本人、其直系亲属或相关单位进行访谈。
4. 政审结果：政审结束后，国企会根据审查结果决定是否录用应聘者。政审不合格的应聘者将不被录用。

四、注意事项

1. 提前准备：应聘者在应聘前应提前了解国企的政审要求和流程，以便做好充分准备。
2. 如实提供材料：应聘者应如实提供政审所需材料，不得隐瞒或伪造信息。否则，一旦发现将取消录用资格并可能承担法律责任。
3. 积极配合：在政审过程中，应聘者应积极配合国企的审查工作，如提供必要的协助和说明。

综上所述，去国企上班通常需要进行政审。应聘者应提前了解政审要求和流程，并如实提供所需材料以配合审查工作。