买断工龄后能否领取失业金，这个问题其实涉及到失业保险金的领取条件。一般来说，失业保险金的领取需要满足以下几个基本条件：

1. 参保缴费满1年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记并有求职要求。

对于“买断工龄”这一特定情况，它通常指的是企业与员工之间通过一次性支付经济补偿金的方式，解除双方的劳动关系。在这种情况下，员工实际上是因企业原因（如企业改革、减员增效等）而中断了就业，而非出于个人自愿。因此，如果买断工龄的员工满足上述失业保险金的领取条件，特别是“非因本人意愿中断就业”这一条件，那么他们是有资格领取失业金的。

当然，具体能否领取以及领取的金额和期限，还需要根据当地的失业保险政策和规定来确定。不同地区的政策可能有所不同，因此建议买断工龄的员工在申请失业金前，先咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

总的来说，买断工龄并不直接决定一个人能否领取失业金，关键在于是否满足失业保险金的领取条件。如果满足条件，那么按照相关规定申请即可。