关于职工断缴医保后续缴时，其在退休时缴费年限的计算问题，以下是对此问题的详细解答：

一、累计计算规则

职工医保的缴费年限是累计计算的，即中断前后的缴费年限可以合并计算。这意味着，即使医保有过中断，只要后续继续参保并缴费，中断前的缴费年限仍然有效，并且会累加到总的缴费年限中。这一原则是基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，该法规定参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后则不再需要缴纳基本医疗保险费，同时可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

二、补缴规定

1. 自愿补缴：

   • 在某些情况下，职工可能希望补缴中断期间的医保费用，以便连续计算缴费年限或享受更全面的医疗保障。此时，可以向当地社保部门咨询具体的补缴政策和流程。
   • 需要注意的是，并非所有地区都允许补缴，且补缴的具体规定可能因地区而异。因此，在进行补缴前，务必了解清楚当地的政策和规定。

2. 补缴影响：

   • 如果成功补缴了医保费用，那么中断期间的缴费年限将被计入总缴费年限中，这有助于职工更快地达到国家规定的缴费年限要求。
   • 同时，补缴还可能使职工在享受医疗保障方面更加全面和稳定，因为补缴后，中断期间的医疗费用也可能得到医保的报销。

三、中断时间与补缴政策

• 如果中断时间不超过一定期限（如3个月），职工可能有机会按照一定基数（如上年度全省全口径城镇单位平均工资的60%）进行补缴，并且中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金可能按规定予以支付。
• 如果中断时间超过一定期限，职工可以选择放弃补缴，此时中断前的职工医保缴费年限在退休时仍然会予以累计计算。但中断参保期间不享受职工医保待遇。重新接续参保时，根据是否愿意补缴，医保待遇可能会有所不同（如一次性补缴后3个月内按正常参保缴费人员待遇的50%支付等）。

四、不同地区差异

由于各地的医保政策存在差异，因此职工医保中断后续保的缴费年限计算方式也可能有所不同。为了确保准确了解当地的医保政策和缴费年限计算方式，建议职工在医保中断后及时咨询当地社保部门或相关机构的工作人员。他们可以提供最准确、最权威的信息和解答。

综上所述，职工断缴医保后续缴时，其在退休时的缴费年限是累计计算的，并且可能受到补缴政策、中断时间以及地区差异等因素的影响。因此，在处理相关问题时，建议职工务必了解清楚当地的政策和规定，并咨询相关部门或机构的工作人员以获取最准确的信息和解答。