针对您提出的“劳动报酬一月产生多次怎么计税”的问题，以下是根据现行《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定给出的详细解答：
一、应纳税所得额的计算
对于每次劳务报酬所得，首先需要确定应纳税所得额。具体计算方式如下：
- 若每次收入不超过四千元：应纳税所得额 = 每次劳务报酬收入额 - 800元。
- 若每次收入四千元以上：应纳税所得额 = 每次劳务报酬收入额 × (1 - 20%)。
二、应纳税额的计算与预扣预缴
税率适用：劳务报酬所得适用比例税率，通常为20%。但实际计算中，还需根据个人所得税预扣率表二进行分段计算。
预扣预缴税额计算：
- 不超过20000元部分：预扣率20%。
- 超过20000元至50000元部分：预扣率30%，速算扣除数2000。
- 超过50000元部分：预扣率40%，速算扣除数7000。
计算公式为：应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。
- 特殊情况处理：
- 若一月内多次发放的劳务费属于“同一项目连续性收入”，则合并计算为一次收入进行预扣预缴税额的计算。
- 若不属于同一项目连续性收入，则每次发放的劳务费都单独作为一次收入进行预扣预缴税额的计算。
三、税务处理与年度汇算清缴
居民个人：
- 一个月内取得的多次劳务报酬所得应纳入综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。年度终了后，需进行汇算清缴，多退少补。
非居民个人：
- 一个月内取得的多次劳务报酬所得，应按月或者按次分项计算个人所得税。
四、实例分析
假设小李一个月内分别取得了三次劳务报酬：第一次3000元，第二次5000元，第三次8000元。
若三次劳务属于同一事项连续取得的收入：
- 总收入 = 16000元
- 扣除费用 = 3200元（16000 × 20%）
- 应纳税所得额 = 12800元
- 根据个人所得税税率表计算应纳税额（具体税率和速算扣除数需查找对应表格）
若三次劳务属于非同一事项取得的收入：
- 第一次：应纳税所得额 = 2200元（3000 - 800），应纳税额按20%预扣率计算。
- 第二次：应纳税所得额 = 4000元（5000 × 80%），应纳税额按20%预扣率计算。
- 第三次：应纳税所得额 = 6400元（8000 × 80%），应纳税额根据预扣率表二分段计算。
- 分别计算每次的应纳税额后相加，得到该月总的应纳税额。
五、注意事项
- 保留好相关支付凭证和记录，以便准确计算纳税额。
- 关注未来税率调整动态，确保税务处理的准确性和合规性。
- 考虑是否存在其他可扣除的项目，如专项扣除、专项附加扣除等。
综上所述，劳务报酬一月产生多次的计税方式需根据个人所得税法的相关规定进行，并根据个人的居民身份、所得类型及具体情况进行精确计算。如有疑问或需要更详细的解答，请咨询专业税务人员或律师。