探亲假与年休假是可以一起休的。它们依据不同的规定，享受的条件和规则也各不相同，因此并不冲突。

首先，带薪年休假是依据《职工带薪年休假条例》来规定的。只要职工连续工作1年以上，就可以按规定享受带薪年休假。这是职工的一项基本权益，与是否休过其他假期无关。

其次，探亲假则是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来设置的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，如果与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么就可以享受探亲假的待遇。

更为关键的是，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》都明确规定：国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入年休假的假期。这意味着，职工在享受了探亲假之后，仍然有权利享受其应得的年休假，两者不会相互抵消或冲突。

综上所述，探亲假与年休假是可以同时享受的，职工在符合相关条件的情况下，可以合理安排这两种假期，以满足个人的休息和探亲需求。