异地转移养老金的计算方法主要涉及过渡性养老金的计算以及养老金领取地的确定。以下是对这两个方面的详细解答：
一、过渡性养老金的计算方法
过渡性养老金是为解决“中人”（即在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员）无个人帐户年限的养老金问题而设立的。其计算公式一般为：
过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（或视同缴费指数）× 视同缴费年限 × 过渡系数
退休时当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据由当地统计部门公布，反映了当地的经济发展水平和工资水平。
本人平均缴费指数（或视同缴费指数）：
视同缴费年限：指参保人员在实行个人缴费制度前，按照国家和地方有关规定计算的连续工龄。
过渡系数：由各地根据本地实际情况确定，一般在1.0%至1.4%之间。
二、养老金领取地的确定
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，异地退休时养老金领取地按照以下原则确定：
户籍地优先：如果基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
从长计算：如果基本养老保险关系不在户籍所在地，但在某个地方连续缴费满10年，则在该地办理待遇领取手续。
从后计算：如果基本养老保险关系转移至当前地区不足10年，但在上一次转移前的地区至少缴纳了10年，则可以将基本养老保险关系转回上一次的地点，并在那里的社保经办机构领取养老金。
归集户籍地：如果基本养老保险关系不处于户籍所在之地，且参保者频繁进行跨省养老保险转移，但在各地区交存养老保险费用均尚未累积满十年，则参保者到达退休年纪时，可以将基本养老保险关系及其相关权益归集至户籍所在地，并在户籍所在地的社保经办机构领取养老金。
注意事项
政策差异：不同地区的过渡性养老金计算方法和参数可能有所不同，因此在办理异地退休时，需要详细了解当地的具体政策规定。
咨询与确认：建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的计算结果和相关信息，确保自身权益得到保障。
综上所述，异地转移养老金的计算方法涉及多个因素，并需遵循参保地的相关政策规定。在办理异地退休时，务必了解清楚当地的具体政策，并咨询相关部门或专业人士以确保自身权益。