关于建行职工退休工资的具体数额，这是一个因人而异且涉及多方面因素的问题，无法给出一个统一的答案。不过，我可以为你详细解释一下建行职工退休工资的计算方式和影响因素，帮助你更好地理解这个问题。

结论前置：建行职工的退休工资并非固定数额，而是根据个人的缴费年限、缴费水平、当地平均工资以及政策规定等多种因素综合计算得出的。

一、退休工资的计算方式

退休工资，即养老金，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，部分人员可能还享有过渡性养老金。

1. 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定）。
3. 过渡性养老金（如适用）= 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

二、影响退休工资的主要因素

1. 个人基本因素：

   • 工作年限：工作年限越长，基础养老金部分越高。
   • 缴费基数：缴费基数与员工在职期间的工资水平相关，工资越高，缴费基数就越高，个人账户积累也就越多。
   • 退休年龄：退休年龄会影响计发月数和养老金数额。

2. 银行相关因素：

   • 职位和职称：不同职位和职称的薪酬体系存在差异，这也会反映在退休工资上。
   • 银行效益：银行的经营效益可能会对退休人员的待遇产生一定影响。

3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、物价水平以及社会平均工资等因素不同，退休工资也会有所差异。

三、实例说明

以一位假设的建行退休员工为例，通过应用上述计算公式和考虑影响因素，可以大致估算出其退休工资的数额。但请注意，这只是一个示例，实际数额会因个人情况和地区政策而有所不同。

四、建议与咨询

• 如果你对具体的退休工资数额有疑问，建议咨询当地的社保机构或建行的人事部门，他们可以根据你的个人情况和当地政策为你提供准确的计算和解释。
• 同时，你也可以关注建行或当地社保部门发布的关于退休工资的政策和通知，以了解最新的计算方法和标准。

综上所述，建行职工的退休工资是一个复杂的计算结果，它受到多种因素的共同影响。为了准确了解个人的退休工资情况，建议咨询相关部门并关注相关政策动态。