事业单位社保断缴后续缴，通常会要求补交断缴期间的社保费用。不过，具体补交政策可能因地区、单位性质及断缴原因等因素而有所不同。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 政策规定：

   • 社保是国家强制要求缴纳的，用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。因此，当社保出现断缴时，根据相关政策规定，通常是需要进行补交的。

2. 补交方式：

   • 事业单位在发现社保断缴后，应及时与社保经办机构联系，了解补交的具体流程和要求。一般来说，需要提交相关材料，如社保缴纳记录、单位证明等，并按照经办机构的要求进行补交。

3. 补交费用：

   • 补交社保费用时，除了需要补交断缴期间的社保本金外，还可能需要缴纳滞纳金或利息等额外费用。这些费用的具体数额和计算方式，通常会根据当地政策和实际情况来确定。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如单位因经济困难、政策调整等原因导致社保断缴，可能会得到一定的政策宽限或减免。但这需要单位及时与社保经办机构沟通，并提供相关证明材料。

综上所述，事业单位社保断缴后续缴，通常会要求补交断缴期间的社保费用。但具体补交政策可能因地区、单位性质及断缴原因等因素而有所不同。因此，建议单位在发现社保断缴后，及时与社保经办机构联系，了解具体的补交要求和流程。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。