单位一次性伤残补助金的具体金额是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定的，并且这个标准可能会随着政策的调整而有所变化。以下是对一次性伤残补助金计算方式的详细解释：
伤残等级与补助金标准
- 一级伤残：补助标准为27个月的本人工资。
- 二级伤残：补助标准为25个月的本人工资。
- 三级伤残：补助标准为23个月的本人工资。
- 四级伤残：补助标准为21个月的本人工资。
- 五级伤残：补助标准为18个月的本人工资（部分地区如北京市为36个月，上海市为18个月，具体依当地政策而定）。
- 六级伤残：补助标准为16个月的本人工资（部分地区如北京市为30个月，上海市为15个月，具体依当地政策而定）。
- 七级伤残：补助标准为13个月的本人工资（部分地区有特定规定，如北京市为20个月）。
- 八级伤残：补助标准为11个月的本人工资（部分地区有特定规定，如北京市为15个月）。
- 九级伤残：补助标准为9个月的本人工资（如北京市为10个月）。
- 十级伤残：补助标准为7个月的本人工资（部分地区有特定规定，如北京市为5个月）。
本人工资的确定
“本人工资”通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。在计算时，有以下几点需要注意：
- 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
- 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
- 部分地区可能采用上年度全市职工月平均工资作为基数。
注意事项
- 一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，而不是由用人单位直接支付（一次性伤残就业补助金才是由用人单位支付的）。
- 距法定退休年龄不足一定年限的工伤职工，其一次性伤残就业补助金可能会按比例支付，具体依当地政策而定。
- 由于工伤保险政策可能随国家法律法规的调整而发生变化，因此在实际操作中，建议受伤职工或其家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最新、最准确的一次性伤残补助金标准及相关政策信息。
综上所述，一次性伤残补助金的计算涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资以及当地政策等。因此，在申请和领取过程中，应严格按照相关规定执行，并密切关注政策动态。