随军未就业配偶的社保缴纳基数并不是一个固定或统一的标准，而是会根据具体的政策规定和实际情况来确定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，随军未就业的军人配偶是享有一定的社会保障待遇的。根据相关政策，这类人群会被纳入养老保险和医疗保险等社会保障体系，并且需要缴纳相应的养老保险费和医疗保险费。国家会给予相应的补助来支持这一保障措施。

关于社保缴纳基数，它通常是根据个人的收入水平、所在地的社保政策以及相关的规定来确定的。然而，对于随军未就业的配偶来说，由于他们并没有实际的就业收入，因此其社保缴纳基数可能会根据特定的政策规定来确定，而不是简单地按照一般就业人员的收入标准来执行。

具体来说，随军未就业配偶的社保缴纳基数可能会参考当地的最低工资标准、社会平均工资水平或者是由相关部门根据政策规定的一个固定数额来确定。这些都需要根据当地的实际情况和具体政策来执行。

此外，还需要注意的是，随军未就业配偶的社保缴纳和待遇享受是受到国家政策和军队规定的双重保障的。因此，在具体执行过程中，可能会涉及到军队后勤（保障）部门、地方社会保险经办机构等多个部门的协调和配合。

综上所述，随军未就业配偶的社保缴纳基数并不是一个固定或统一的标准，而是会根据具体的政策规定和实际情况来确定。如果您有具体的疑问或需求，建议咨询当地的社保部门或军队相关部门以获取更准确的信息和指导。