您好，关于“医院护工能不能报销医保”的问题，我根据相关政策法规给您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，医保报销主要限于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。而住院患者的护工护理并不属于医疗服务项目的范畴，因此不在医保基金支付范围内。

进一步来说，各地医保局也在相关政策中明确了这一点。例如，德阳市医疗保障局在答复相关提案时就明确指出，住院患者的护工护理费不属于医保支付范围。同时，国家医保局在出台的护理类立项指南中也提到，“免陪照护服务”虽然是一种新的护理服务形式，但同样暂不纳入医保支付。

那么，对于患者家庭来说，如果需要护工服务，可以通过市场化方式自行雇佣护工，并根据双方约定的价格支付服务费用。这种方式虽然不能享受医保报销，但可以根据患者的实际需求和家庭经济状况来灵活选择。

另外，值得一提的是，为了缓解患者家庭因护工护理服务费较高而带来的经济负担，一些地方正在积极探索建立长期护理保险制度。这一制度旨在为需要长期护理的患者提供经济保障，减轻其家庭的经济压力。因此，您也可以关注当地是否有相关政策的出台和实施。

综上所述，医院护工的费用目前是不能报销医保的。但您可以通过市场化方式选择适合的护工服务，并关注当地是否有长期护理保险等相关政策来减轻经济负担。希望这些解答能够对您有所帮助。