签了三方协议，意味着毕业生、用人单位和学校三方之间建立了一种明确的法律关系，各自需承担相应的权利和义务。具体来说：

1. 对毕业生而言：

   • 签署三方协议是毕业生就业过程中的一个重要环节，它明确了毕业生的工作岗位、职责、劳动报酬等关键就业条件，为毕业生提供了书面的就业保障。
   • 通过三方协议，毕业生可以更加清晰地了解自己的权益，防止用人单位的口头承诺无法兑现，从而保护自己的合法权益。

2. 对用人单位而言：

   • 三方协议规范了用人单位的招聘行为，要求单位履行招聘承诺，避免随意解约或不按约定提供待遇，从而维护了单位的信誉和形象。
   • 通过与毕业生签订三方协议，用人单位可以提前锁定所需人才，确保新员工的稳定性，为单位的长期发展提供人力资源保障。

3. 对学校而言：

   • 三方协议是学校掌握毕业生就业情况的重要依据，有助于学校统计就业率，指导后续的就业服务。
   • 学校依据三方协议办理毕业生的档案转递、户口迁移和组织关系转移等手续，确保毕业生的顺利派遣和就业。

综上所述，签了三方协议意味着三方之间建立了一种明确的法律关系，各自需承担相应的权利和义务。这有助于保障毕业生的就业权益，规范用人单位的招聘行为，同时也便于学校的管理和就业服务。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。