关于井下退休工龄的计算及打印问题，以下为您提供详细、清晰的解答：

一、井下工龄的计算方法

井下工作属于特殊工种，其工龄计算方式与普通工种有所不同。根据相关政策规定，从事井下工作的时间，每工作一年通常按一年零几个月（如一年零三个月，即折算率为四分之五，但具体折算月数可能因地区或企业政策而异）进行折算。但需要注意，折算工龄存在上限，一般不能超过5年。

例如，如果某位矿工实际在井下工作了10年，按照一年折算一年零三个月的规则，其折算后的工龄将是10年加上额外的2.5年（10年*³⁄₁₂=2.5年），合计为12.5年。但这一折算结果还需考虑折算工龄的上限规定。

二、退休工龄的打印

若您需要打印退休工龄的相关证明或信息，通常可以通过以下途径获取：

1. 联系原工作单位：

   • 您的原工作单位（特别是国有企业或县级以上集体企业）通常会有详细的职工档案记录，包括井下工作年限、折算工龄等信息。
   • 您可以联系单位的人事部门或劳资部门，请求他们提供相关的工龄证明或打印相关材料。

2. 咨询当地社保部门：

   • 社保部门是负责退休审批和养老金发放的主要机构，他们也掌握着您的工龄信息。
   • 您可以前往当地社保部门咨询窗口，了解如何打印或获取您的退休工龄证明。
   • 在某些地区，社保部门可能还提供在线查询和打印服务，您可以通过官方网站或相关平台进行查询。

3. 准备必要的证明材料：

   • 在申请打印退休工龄证明时，您可能需要提供一些必要的证明材料，如身份证、工作证、退休证等。
   • 同时，如果档案记录不完整或存在疑问，您可能还需要提供额外的证明材料，如井下工作证明材料、工资发放记录等。

三、注意事项

1. 地方性差异：由于不同地区可能根据实际情况制定具体的实施细则，因此在计算井下退休工龄时，可能存在细微的地域性差异。建议您及时关注当地人社部门的最新政策动态。

2. 档案记录的重要性：职工档案是认定特殊工种工龄的重要依据。如果档案记录不完整或存在疑问，可能会影响您的工龄折算和退休手续办理。因此，建议您妥善保管好自己的档案材料。

3. 咨询专业意见：对于井下退休工龄的计算和打印问题，如果您存在疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保部门或专业的劳动法律顾问。他们可以为您提供最准确的信息和指导。

综上所述，井下退休工龄的计算是一个相对复杂的过程，涉及多个因素和规定。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一问题，并顺利获取所需的退休工龄证明。