关于“事业单位改制但保留事业编”的法律条文，主要涉及的是事业单位在改制过程中如何保留其原有的事业编制问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，事业单位改制通常指的是事业单位转变为企业或其他组织形式的过程。而在这个过程中，是否保留事业编制，以及如何保留，都需要依据相关的法律法规和政策来确定。

1. 法律法规依据：

   • 事业单位改制的相关法律法规主要包括《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位人事管理条例》以及地方政府出台的相关实施办法等。
   • 这些法律法规中，并未直接规定事业单位改制必须取消事业编制，而是根据改制的具体情况和需要，由相关部门进行审批和决定。

2. 保留事业编的条件和程序：

   • 事业单位在改制过程中，如果希望保留事业编制，需要向相关部门提交申请，并说明保留事业编制的理由和可行性。
   • 相关部门会对申请进行审核，考虑事业单位的性质、职能、人员结构等因素，决定是否批准保留事业编制。
   • 如果批准保留事业编制，事业单位需要按照相关规定进行管理和运作，确保事业编制的合理使用和有效管理。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 事业单位在改制前，应充分了解相关法律法规和政策，明确改制的目标和方向。
   • 在改制过程中，要积极与相关部门沟通协调，确保改制工作的顺利进行。
   • 改制后，事业单位需要按照新的组织形式和运作机制进行管理，但也要兼顾原有事业编制人员的权益和待遇。

综上所述，事业单位改制但保留事业编的法律条文并非一成不变，而是需要根据具体的法律法规和政策以及改制的实际情况来确定。如果事业单位在改制过程中遇到相关问题，建议及时咨询相关部门或专业律师，以确保改制工作的合法性和合规性。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。