退休职工多交半年和少交半年社保，在养老金的领取上确实会存在差距。这种差距主要源于养老保险的“多缴多得，长缴多得”原则。

首先，我们需要明确的是，养老保险的缴费年限是影响养老金领取数额的重要因素之一。在缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，退休后能够领取的养老金就越多。这是因为养老保险制度鼓励职工长期缴费，以便在退休后获得更好的经济保障。

具体来说，如果退休职工多交了半年的社保，那么他的缴费年限就会相应增加半年。在养老金计算时，这半年的缴费年限会被计入其中，从而导致养老金的领取数额有所增加。相反，如果少交了半年的社保，那么缴费年限就会减少半年，养老金的领取数额也会相应减少。

此外，还需要注意的是，养老金的领取数额不仅仅取决于缴费年限，还与缴费基数、个人账户储存额、记账利率以及年度养老金统一调增中与缴费年限挂钩调整加发的影响等因素有关。因此，在实际计算中，多交半年和少交半年社保所导致的养老金差距可能会比单纯考虑缴费年限时更大。

总的来说，退休职工多交半年和少交半年社保在养老金的领取上确实会存在差距。这种差距是养老保险制度“多缴多得，长缴多得”原则的直接体现。因此，建议职工在退休前尽可能多地缴纳养老保险，以便在退休后获得更好的经济保障。