关于延迟退休的计算方法，目前并没有一个全国统一且已经正式实施的具体公式。不过，根据政策讨论和设想，我们可以对延迟退休的基本思路和可能的算法进行概述。

一、延迟退休的基本思路

延迟退休政策是为了应对人口老龄化、劳动力短缺及养老金支付压力等挑战而提出的。它旨在通过逐步提高法定退休年龄，来适应人口结构的变化，缓解养老金支付压力，并保持劳动力市场的活力。

二、可能的延迟退休算法

虽然具体算法尚未确定，但根据公开讨论，以下是一些可能的算法设想：

1. 女性退休年龄延迟：

   • 女工人目前法定退休年龄为50周岁，若采用渐进式延迟方式，如每3年延迟1岁，则可能的计算公式为：延迟后退休年龄 = 50 +（实际退休年份 - 起始延迟退休年份）÷ 3（结果取整数，且不超过法定最高退休年龄）。
   • 女干部现行法定退休年龄一般为55周岁，类似地，假设每3年延迟1岁，则公式为：延迟后退休年龄 = 55 +（实际退休年份 - 起始延迟退休年份）÷ 3（结果同样取整数，且不超过法定最高退休年龄）。

2. 男性退休年龄延迟：

   • 男性目前法定退休年龄为60周岁，若按每6年延迟1岁的方案，则计算公式为：延迟后退休年龄 = 60 +（实际退休年份 - 起始延迟退休年份）÷ 6（结果取整数，且不超过法定最高退休年龄）。

三、注意事项

1. 上述公式仅为示意性设想，并非最终政策。具体的延迟退休政策和准确算法需以国家正式出台的方案为准。
2. 延迟退休不仅影响退休年龄，还可能对退休金的计算产生多方面影响，包括缴费年限、缴费基数、计发月数以及当地平均工资水平等。
3. 职工应密切关注国家相关政策动态，并咨询当地社保机构或相关部门以获取最新信息。对于具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，延迟退休的计算方法目前尚未确定，但根据政策讨论和设想，我们可以对可能的算法有一个大致的了解。职工应关注政策动态，并合理规划自己的退休时间。