劳动保障监察队是人力资源和社会保障局下属的重要机构，其主要职责是维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，以及推动劳动保障法律法规的贯彻实施。具体来说，劳动保障监察队的工作包括以下几个方面：

1. 监督检查用人单位：劳动保障监察队会对各类用人单位进行日常巡视检查和专项执法检查，确保其遵守劳动保障法律、法规和规章。这包括检查工时制度、劳动合同的签订、工资的发放、社会保险的缴纳等方面，以确保用人单位的用工行为合法有序。

2. 受理举报投诉：如果劳动者发现用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动保障监察队进行举报和投诉。监察队会依法受理这些举报和投诉，并进行调查处理，切实维护劳动者的合法权益。

3. 处理突发事件：在因劳动纠纷引发的群体性事件，如罢工、集体上访等突发事件中，劳动保障监察队会及时介入，稳定局势，协调各方，依法处理纠纷，防止矛盾进一步激化，有效维护社会稳定。

4. 普法教育与宣传：劳动保障监察队还承担着宣传国家劳动保障方针、政策和法律法规的重任。他们会通过各种方式向用人单位和劳动者普及法律知识，提高双方的法律意识，促进和谐劳动关系的建立。

5. 信用评价与监管：对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行信用评价，建立守法诚信档案。并根据评价结果实施分类监管，对诚信企业给予激励措施，对违法失信企业则加大监管力度并向社会公布。

综上所述，劳动保障监察队在维护劳动者权益、规范企业用工行为以及推动劳动保障法律法规贯彻实施等方面发挥着至关重要的作用。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。