上班中中风是否算工伤，需根据具体情况来判断。

1. 若中风导致48小时内抢救无效死亡：

   • 在工作时间和工作岗位，突发中风并在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况视同工伤。此时，家属应及时收集医院诊断证明等相关证据，按照规定申请工伤认定。

2. 若中风未导致死亡：

   • 单纯的中风通常难以直接认定为工伤，因为它不属于工作中因工作原因受到的事故伤害。然而，如果能提供充分证据，证明中风是由工作强度、工作环境等工作原因诱发的，那么可以尝试申请工伤认定。这种情况下，需要积极收集能证明中风与工作有关的证据，如工作排班表、工作环境监测报告等，并配合劳动保障行政部门的调查。

综上所述，上班中中风是否算工伤，关键在于中风的发生是否与工作时间、工作岗位以及工作原因有直接关系。对于具体情况的判定，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取更准确的法律意见。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。