企业一般管理人员的退休年龄，根据当前的国家规定，是男性年满60周岁，女性干部年满55周岁。这一规定是基于国家法定的企业职工退休年龄政策制定的，适用于大多数企业中的管理人员。

同时，值得注意的是，近年来我国正在逐步推进退休制度的改革，其中提到了实施弹性退休制度的可能性。根据人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。另外，职工与所在单位协商一致，也可以弹性延迟退休，但延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

然而，这些弹性退休制度的规定目前仍处于暂行办法阶段，并且明确指出了2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员不适用该办法。因此，对于当前即将达到退休年龄的企业一般管理人员来说，其退休年龄仍然按照男性60周岁、女性干部55周岁的标准执行。

总的来说，企业一般管理人员的退休年龄目前仍然是男性60周岁、女性干部55周岁，但未来可能会随着退休制度的改革而有所调整。因此，建议关注相关政策动态，以便及时了解并适应可能的变化。