受工伤评伤残对公司确实会产生一定的影响。这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 医疗费用承担：

   • 如果员工被确认为工伤，部分医疗费用将由工伤保险承担，这在一定程度上减轻了公司的经济负担。

2. 伤残补助金和就业补助金：

   • 一旦员工被定级为伤残，特别是当员工选择离职时，公司需要支付相应的伤残补助金和就业补助金。这两部分费用根据《工伤保险条例》的规定，标准较高，可能会对公司造成一定的经济压力。

3. 工伤赔偿项目：

   • 工伤赔偿项目众多，包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。这些费用在员工被认定为工伤后，公司可能需要承担。

4. 非工伤情况：

   • 如果报工伤后最终认定并非工伤，那么对公司则不会产生影响。

综上所述，受工伤评伤残对公司的影响主要体现在经济方面，特别是当员工被定级为伤残并选择离职时，公司需要承担较高的费用。因此，公司在处理工伤问题时，应严格按照相关法律法规执行，并尽可能采取措施预防工伤事故的发生，以减少潜在的经济负担。