关于“2025年女职工退休标准是否比2024年的高些”这个问题，首先我们要明确的是，退休标准的调整通常依赖于国家相关政策法规的变动，而这些变动并不是每年都会发生，且往往与多种社会经济因素相关联。
结论前置：无法直接判断2025年女职工退休标准是否会比2024年高，因为这取决于未来国家相关政策法规的调整情况。
详细分析：
政策法规的变动：退休标准的调整通常由国家相关部门根据社会经济情况、人口结构、劳动力市场需求等多方面因素综合考虑后决定。因此，要确定2025年的退休标准，需要关注未来相关政策法规的发布和变动情况。
当前政策趋势：虽然无法预测具体年份的退休标准调整，但我们可以从当前的政策趋势中窥见一些端倪。例如，近年来我国正在逐步推进延迟退休政策，旨在应对人口老龄化带来的挑战。然而，这一政策的实施细节和具体时间表尚未完全明确，因此无法直接推断出2025年的退休标准。
个体差异：值得注意的是，退休标准并非一成不变，还可能因个人情况（如工作性质、健康状况等）而有所差异。特殊工种人员、完全丧失劳动能力的人员以及公务员中的特定人员等，其退休标准可能受到特殊政策的影响。
综上所述，无法直接判断2025年女职工退休标准是否会比2024年高。如果你对具体的退休政策或标准有疑问，建议密切关注国家相关政策法规的发布和变动情况，或者直接向我咨询相关的法律问题。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律解答和建议。