劳务派遣人员能参加工会组织。

劳务派遣员工在劳务派遣单位或用工单位均享有依法参加或组织工会的权利，这是《劳动合同法》第六十四条明确规定的。具体来说：

1. 首选加入劳务派遣单位工会：

   • 劳务派遣单位是员工的法律雇主，负责员工的日常管理和权益保障，因此劳务派遣员工应优先考虑加入劳务派遣单位的工会。

2. 备选加入用工单位工会：

   • 若劳务派遣单位未建立工会组织，员工则可直接参加用工单位的工会，以获得相应的权益保护。

3. 工会经费与会员统计：

   • 用工单位需按劳务派遣工工资总额的2%提取工会经费，并拨付给劳务派遣单位工会。
   • 劳务派遣工的会员人数由会籍所在单位负责统计。

加入工会后，劳务派遣员工可以通过工会与单位沟通协商，解决劳动纠纷，保障自身权益。工会作为员工利益的代表，能够在员工面临不合理工作安排、工资待遇问题或其他劳动纠纷时，发挥积极的沟通和协商作用，甚至通过合法途径为员工维权。

综上所述，劳务派遣人员完全有权参加工会组织，并且这一权利受到法律的保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。