您好，关于您提出的“做伤残签订有期限限制吗”的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，您提到的“伤残签订”可能涉及到两个主要方面：一是工伤认定申请，二是劳动能力鉴定（包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定）。

一、工伤认定申请的期限：

1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，对于工伤认定申请，确实存在明确的期限限制，即事故发生后1年内，需完成相关申请流程。

二、劳动能力鉴定的期限：

1. 劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。工伤职工经过治疗后，伤情处于相对稳定状态且存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
2. 劳动能力初次鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关材料。
3. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
4. 对于劳动能力再次鉴定和复查鉴定，其时限按照初次鉴定的时限执行。一般情况下，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。若工伤职工伤情复杂，作出鉴定结论的期限可延长30日。

综上所述，无论是工伤认定申请还是劳动能力鉴定（包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定），都存在一定的期限限制。因此，建议您在相关事件发生后，及时咨询当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体流程并按时完成相关申请，以确保您的权益得到保障。