工伤鉴定确实是有期限的，这个期限主要涉及两个方面：一是申请工伤认定的期限，二是进行劳动能力鉴定的期限。下面我将从这两个方面为你详细解释：

一、申请工伤认定的期限

1. 用人单位申请期限：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 职工或其近亲属、工会组织申请期限：

   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
   • 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、进行劳动能力鉴定的期限

1. 鉴定申请期限：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个“及时”并没有具体的法律条文规定明确的期限，但通常理解为在伤情稳定后应尽快申请，以便及时获得鉴定结果并享受相应的工伤保险待遇。

2. 鉴定结论作出期限：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

总结与建议：

• 对于工伤职工和用人单位来说，了解并遵守这些期限是非常重要的。如果错过了申请工伤认定或劳动能力鉴定的期限，可能会影响到工伤保险待遇的享受。
• 如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，比如用人单位不配合、鉴定机构拖延等，建议及时寻求法律帮助或向相关部门投诉举报。
• 如果你有具体的工伤情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。