单位缴纳的养老保险部分在退休时是如何计算的，这个问题涉及到养老保险的基本构成和养老金的计算方式。以下是对此问题的详细解答：

一、养老保险的缴费与构成

养老保险是由单位和个人共同缴费的。单位缴纳的部分会进入基本养老保险统筹基金，并不直接计入个人账户；而个人缴纳的部分则会被记入个人账户。这两部分资金一起构成了养老保险体系的基础。

二、基本养老金的构成与计算

基本养老金主要由两部分组成：统筹养老金（即基础养老金）和个人账户养老金。对于有视同缴费年限的人员，还会包括过渡性养老金。

1. 统筹养老金（基础养老金）

   • 来源：主要来源于单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的养老保险费。
   • 计算方式：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，“本人指数化月平均缴费工资”与个人缴费情况以及单位缴费所形成的缴费基数紧密相关。单位缴费提高了缴费基数，从而间接增加了基础养老金的发放金额。

2. 个人账户养老金

   • 来源：个人按照工资的一定比例缴纳的养老保险费。
   • 计算方式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）

   • 计算方式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数取值范围一般在1.0%至1.4%之间，具体数值由各地政策确定。

三、单位缴纳养老金的作用

单位缴纳的养老金作为基本养老保险统筹基金的重要组成部分，具有以下几个关键作用：

• 保障作用：确保职工在退休后能够获得稳定且可持续的养老金收入。
• 影响基础养老金：通过提高缴费基数，间接增加了基础养老金的发放金额。
• 社会共济功能：由国家统一管理并投资运营，以实现基金的保值增值。

四、实例说明

以某职工为例，假设其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人平均缴费工资指数为1.1，缴费年限35年（其中视同缴费年限5年），个人账户累计储存额为18万元。

• 基础养老金：本人指数化月平均缴费工资 = 6000 × 1.1 = 6600元；基础养老金 =（6000 + 6600）÷ 2 × 35 × 1% = 2205元。
• 个人账户养老金：60岁退休计发月数为139个月，个人账户养老金 = 180000 ÷ 139 ≈ 1295元。
• 过渡性养老金：过渡系数假设为1.2%，过渡性养老金 = 6600 × 5 × 1.2% = 396元。

因此，该职工每月领取的养老金总额 = 2205 + 1295 + 396 = 3896元。

综上所述，单位缴纳的养老保险部分在退休时是通过影响基础养老金的发放来计算的，并不直接计入个人账户，但对退休后养老金的整体待遇水平有着重要作用。具体计算方法和标准应以当地社保部门规定为准，建议咨询当地社保部门或专业的社保顾问以获取更准确的信息。