对于不上班的人员来说，虽然无法像在职员工那样直接通过单位缴纳生育保险，但仍然有多种途径可以间接享受生育保障。以下是一些具体的建议：

1. 依靠配偶的生育保险

如果您的配偶在职且已参加生育保险，那么您可以在一定程度上享受生育险的保障，比如生育医疗费用的报销。但请注意，这通常不包括生育津贴的领取。您需要咨询配偶所在单位或当地社保部门，了解具体的报销流程和所需材料。

2. 购买商业保险

您可以考虑购买涵盖生育保障的商业保险产品。在选择时，要仔细阅读保险条款，确保产品包含您所需的生育保障内容，如产前检查、分娩费用、住院费用等。同时，也要注意保费的合理性以及理赔条件的宽松程度。

3. 申请民政部门生育救助

如果您符合当地生育救助的条件，可以向民政部门申请生育救助。这可能包括生育期间的医疗费用补助、生育津贴等。具体政策因地区而异，您需要咨询当地民政部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。

4. 以灵活就业人员身份参保（部分地区支持）

在一些地区，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险的同时，缴纳生育保险费。这需要您前往当地社保经办机构或线上平台办理参保登记手续，并按规定缴纳医保及生育保险费用。具体政策、所需材料以及办理流程可能因地区而异，您需要提前咨询当地社保部门或医保局。

5. 参加城乡居民医疗保险

如果您是城乡居民，且未参加其他社会医疗保险，可以考虑参加城乡居民医疗保险。虽然其生育保障水平可能低于职工生育保险，但也能提供一定的生育医疗费用报销。您需要关注当地的参保政策、缴费标准以及报销比例等信息，并在规定的集中参保期内办理参保手续。

综上所述，不上班的人员可以通过多种途径享受生育保障。具体选择哪种方式，需要根据您的个人情况、需求以及当地政策规定进行综合考虑。建议您在做出决定前，详细咨询当地社保部门、医保局或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。