农民工工资没有欠条时，仍然有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：

1. 收集证据：

   • 工作记录：如考勤记录（打卡记录、签到表等）、工作任务分配记录（工作安排短信、微信聊天记录、电子邮件等），这些可以证明你实际工作的天数、时长和内容。
   • 工资支付相关证据：如银行转账记录、部分工资条或工资结算单，这些能反映工资的计算方式和应得金额。
   • 沟通记录：与雇主的对话录音（需合法合规）、短信或微信等文字聊天记录，这些可以作为辅助证据。

2. 与雇主协商解决：

   • 尝试与雇主进行友好、诚恳的沟通，明确工资标准、被拖欠的金额，并争取达成支付工资的协议。
   • 如果直接与雇主沟通效果不佳，可以邀请双方都信任的第三方参与调解。

3. 向相关部门投诉举报：

   • 向当地劳动监察部门投诉，他们会依据相关规定，责令用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。
   • 如果是建筑行业的农民工，还可以向建设行政主管部门投诉，他们可以对存在欠薪问题的建筑企业进行监管和处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，即使没有书面劳动合同，也可以申请劳动仲裁。需要提交能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

在整个过程中，农民工要注意合法合理维权，保留好所有相关证据，并积极配合相关部门的调查和处理。同时，也要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。