关于重症监护室职工医保报销比例的问题，首先需要明确的是，职工医保的报销比例并不是针对特定科室（如重症监护室）而定的，而是根据住院治疗的整体费用以及医保政策来确定的。

根据提供的参考信息，职工医保参保人员在定点医疗机构住院发生的合规费用，起付标准以下的医疗费用由个人自付，起付标准以上的医疗费用则由统筹基金按不同比例承担。这些比例会根据不同的医院级别（如一级、二级、三级等）以及个人年度内住院的次数有所调整。

具体来说，起付标准会根据医院级别设定，例如一级及以下医院可能为400元，二级医院为800元，三级（市属）为1200元，三级（省属）为1600元。对于第二次及以后住院的情况，起付标准会按首次住院起付标准降低100元执行。

在支付比例方面，一个自然年度内，参保人员在定点医疗机构住院发生的起付标准以上的合规费用，会由统筹基金和个人分别按不同比例承担。这些比例通常会在医保政策中明确规定，并且可能会根据费用段的不同而有所变化。

此外，还需要注意的是，职工医保还有一个支付限额，即一个自然年度内，职工医保统筹基金支付限额为6万元。如果医疗费用超过了这个限额，那么还可以由大额医疗费用补助保险按一定比例（如90%）支付，支付限额为34万元。因此，职工医保的年度最高支付限额合计为40万元。

总的来说，重症监护室的职工医保报销比例并不是固定的，而是会根据具体的医疗费用、医院级别、个人年度内住院次数以及医保政策等多个因素来综合确定。为了获取最准确的报销比例信息，建议咨询当地的医保机构或定点医疗机构。