无劳动能力的人员认定标准通常依据的是个体因身体或健康原因无法从事正常劳动的能力。这个标准可能因地区、政策和具体情境而有所不同，但一般来说，它涉及对个体身体状况、年龄、残疾情况或疾病严重程度的评估。

在国家层面，如中国，劳动和社会保障部曾发布过《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，该标准详细规定了职工因非工伤或疾病导致劳动能力丧失的鉴定原则和分级标准。根据这一标准，完全丧失劳动能力通常指的是因损伤或疾病导致身体组织器官严重缺失、畸形或功能完全丧失，或存在严重功能障碍。而大部分丧失劳动能力则指的是因损伤或疾病导致身体组织器官大部分缺失、明显畸形或中等度以上功能障碍。

此外，在特定情境下，如特困供养范围的认定，无劳动能力的标准可能更加具体。例如，在长沙市，根据《长沙市特困人员救助供养办法》，无劳动能力的人员包括60周岁及以上的老年人、未满16周岁的未成年人、特定等级的智力、精神、肢体和视力残疾人，以及患有重特大疾病且完全丧失生活自理能力一年以上的重病患者。

总的来说，无劳动能力的认定是一个综合评估的过程，需要考虑个体的身体状况、年龄、残疾情况、疾病严重程度以及可能存在的其他相关因素。在具体操作中，通常需要由专业的医疗机构或相关部门进行鉴定和评估。