面对兼职工资被拖欠的问题，你可以采取以下快速且有效的解决办法：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与雇主进行直接沟通，明确表达工资拖欠的情况，并要求尽快支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，同时保留好所有沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉，或直接到办公地点提交材料。
   • 准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如兼职协议、工作证、考勤记录、工资条等。
   • 劳动监察部门将依法调查处理，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察无法有效解决或你对处理结果不满，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交详细的仲裁申请书，附上身份证明、劳动关系证明材料等。
   • 注意劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 仲裁委员会将安排开庭审理，双方举证、质证和辩论，最后作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 进一步收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，确保诉讼胜算。
   • 通过法院的判决和强制执行程序，确保你能拿到被拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

5. 利用其他辅助途径：

   • 若是通过网络平台找到的兼职工作，平台一般设有纠纷处理机制，可向平台反映情况寻求协助。
   • 经济条件较差或法律知识有限时，可寻求法律援助中心或律师事务所的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。
   • 拨打12348公共法律服务热线，寻求专业的法律建议和帮助，获取初步的法律指导。

综上所述，面对兼职工资拖欠问题，你应积极采取措施维护自身权益。从协商到投诉、仲裁、诉讼，每一步都有明确的法律依据和操作指南。同时，利用网络平台、法律援助和公共服务热线等辅助途径，也能为你提供有效的支持和帮助。在整个过程中，保留好相关证据是成功的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。