职工医保共济报销比例因地区和政策差异而有所不同，以下提供两种不同地区的报销政策以供您参考：

一、某地区职工医保共济报销比例

1. 门诊就医报销比例：

   • 在一级及未定级定点医疗机构，起付线为200元，在职职工支付比例为60%，退休职工支付比例为70%。
   • 在二级和三级定点医疗机构，起付线为400元，年度累计最高400元。在职职工支付比例为50%，退休职工支付比例为60%。

2. 药店购药报销比例：

   • 参保职工凭定点医药机构处方，在符合条件的定点零售药店购买基本医保目录内药品的费用，纳入门诊统筹基金支付范围，并执行一级及未定级定点医疗机构报销待遇。

3. 门诊统筹基金年度支付限额：

   • 在职职工为2000元。
   • 退休职工为3000元。

二、另一地区职工医保共济及门诊报销新政

1. 门诊报销额度：

   • 职工医保门（急）诊报销封顶线提高至9000元。
   • 起付标准至5500元的部分，报销比例在一、二、三级医院分别为75%、65%、55%。
   • 超过5500元至9000元以下的部分，报销比例在各级别医院统一为55%。

2. 个人账户家庭共济使用：

   • 自某年7月1日起，个人账户实现家庭共济使用，可以支付配偶、父母、子女在定点医疗机构就医或在定点零售药店发生的个人负担费用。

3. 其他相关政策：

   • 动态调整门（急）诊起付标准，继续实行向退休人员倾斜的政策。
   • 优化个人账户计入办法，取消单位缴费划入个人账户的相关资金，用于提高职工医保门诊报销待遇等。
   • 扩大个人账户使用范围，除支付本人看病就医费用外，还可用于支付自费检查、药品费用等。

综上所述，职工医保共济报销比例及具体政策因地区而异。为了获取最准确的信息，建议您咨询当地医保部门或相关机构，以了解您所在地区的具体报销政策和比例。