普通职工的退休工资标准并非一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，这些因素包括个人累计缴费年限、缴费工资（缴费基数）、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄以及城镇人口平均预期寿命等。退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金以及针对部分人员的过渡性养老金三部分构成。

首先，基础养老金的计算公式是：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年实际缴费基数与相应年份全省在岗职工平均工资计算得出的。缴费年限越长，基础养老金就越高。

其次，个人账户养老金的计算公式是：个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是由个人工作期间缴纳的养老保险费累计形成的，而计发月数则根据退休年龄确定。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月。个人账户储存额越多，个人账户养老金就越高。

最后，对于在建立个人账户之前参加工作、之后退休的人员，还可以领取过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式是：本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 一定系数。这部分养老金旨在保障在养老保险制度改革前参加工作的人员的权益。

除了上述三部分养老金外，退休工资还会受到政策调整的影响。国家会根据经济发展、物价水平等因素适时调整养老金标准，以确保退休人员的生活水平。

总的来说，普通职工的退休工资标准是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和变量。因此，在规划退休生活时，建议提前了解并咨询当地的社保机构或专业机构，以获取最准确的信息和建议。同时，个人也可以通过增加缴费年限、提高缴费基数等方式来提高自己的退休工资水平。