关于1998年出生的女性多少岁退休的问题，这并非一个简单的答案，而是需要根据具体情况以及政策调整来确定。以下是对该问题的详细分析：

1. 基本退休年龄规定：

   • 女工人：一般情况下，年满50周岁且连续工龄满10年的可以退休。
   • 女干部：年满55周岁且连续工龄满10年的可以退休。
   • 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，年满45周岁且连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。
   • 灵活就业女性：多数地方规定退休年龄为55周岁，但部分地区对于曾在企业工作并缴纳社保达到一定年限的灵活就业女性，退休年龄可按50周岁执行。

2. 政策调整后的退休年龄变化：

   • 根据最新政策，从2025年1月1日起，女性职工的退休年龄将逐步延迟。对于原法定退休年龄为50周岁的女性职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，直至达到55周岁；对于原法定退休年龄为55周岁的女性职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至达到58周岁。

3. 针对1998年出生的女性：

   • 假设一位1998年出生的女性属于女工人范畴，且没有特殊情况，那么按照当前政策，她原本应在2048年（50周岁）退休。但考虑到政策调整，她的实际退休年份可能会推迟。
   • 同样，如果她是女干部，原本应在2053年（55周岁）退休，但根据政策调整，退休年份也会相应推迟。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果该女性在从事特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力，那么她的退休年龄可能会根据具体情况有所降低。
   • 另外，如果她是高级职务或专业技术人员，如党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，那么她的退休年龄可能会更高，年满60周岁退休，但也可在55周岁时自愿退休。不过这一规定与政策调整后的退休年龄变化如何协调，还需根据具体政策来确定。

综上所述，1998年出生的女性多少岁退休并没有一个固定的答案，而是需要根据她的个人身份、工作岗位、政策调整等多种因素来综合考虑。因此，建议她在接近退休年龄时关注最新的政策法规，以便及时了解自己的退休时间。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。