男性是可以申请生育保险相关待遇的。根据《社会保险法》的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。这里所说的职工并不区分男女，也就是说，用人单位应该按规定为本单位的所有职工，无论男女，办理参保登记并足额缴纳生育保险费。

虽然男性不直接生育，但缴纳生育保险对他们也有诸多好处。例如，如果男职工实施了计划生育手术，如输精管结扎或复通术，那么因此产生的医疗费用可以按规定进行报销，并且还能领取生育津贴。生育津贴的计算方式通常是按照职工所在用人单位上年度月平均工资进行折算，按日计发。

总的来说，生育保险的设立不仅是为了保障女职工的生育待遇，也是为了促进男女平等就业，均衡用人单位负担。因此，男性职工同样有权利享受生育保险带来的相关待遇。