关于您提出的“临近退休入职单位，单位是否给办退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于单位职工而言，当其达到退休年龄并符合领取基本养老金的条件时，确实应由所在单位负责为其办理退休手续。这一流程通常涉及将职工的档案以及相关资料提交至人力资源社会保障部门，由该部门进行退休审批。在审批通过后，社保经办机构会按规定核定养老待遇，并从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金给退休人员。

对于您提到的“临近退休入职单位”这一特殊情况，虽然您是在临近退休年龄时才入职新单位，但只要您与新单位建立了正式的劳动关系，并且符合退休条件，新单位仍然有责任和义务为您办理退休手续。这一流程与新员工入职时单位为其办理社保等手续类似，只是最终的目标是为您办理退休而非入职社保。

在具体操作上，单位可能会通过线上平台（如“一网通办”等）进行退休手续的办理。这通常包括填写基本信息、上传所需材料、核对并确认提交等步骤。完成这些步骤后，单位可以实时查看办理进度，确保退休手续能够顺利进行。

总的来说，无论您是在何时入职单位，只要您符合退休条件并与单位建立了正式的劳动关系，单位都有责任为您办理退休手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时与单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，以便得到及时的帮助和解答。