当然，职工社保停保后是可以重新参保的。以下是对这一问题的详细解答：

一、停保后的影响

职工社保停保后，您将不再享受社保提供的相关保障，如医疗保险、养老保险等。停保期间，如果发生医疗费用或需要享受其他社保待遇，将无法得到报销或补偿。

二、重新参保的条件

1. 与单位有稳定劳动关系：如果您重新找到了工作，并且与单位建立了稳定的劳动关系，那么您应该随单位参加职工社保，由单位和个人共同缴费。

2. 灵活就业人员：如果您没有稳定的劳动关系，但希望继续参加职工社保，可以以灵活就业人员的身份参保。您需要按照个人规定缴费，并享受与职工社保相同的待遇。

3. 城乡居民医保：如果您暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工社保，可以选择参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保。这将为您提供基本的医疗保障，避免医保关系中断而没有保障。

三、补缴规定

对于职工医保的中断缴费，国家有明确的规定。根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续。补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇也可按规定追溯享受。

四、建议

1. 及时续保：为了避免社保关系中断带来的不便和损失，建议您在停保后尽快办理重新参保手续。

2. 了解政策：在办理重新参保前，建议您详细了解当地的社保政策和规定，确保自己符合参保条件并了解相关流程。

3. 保持连续参保：连续参保与待遇享受紧密关联，因此建议您尽可能保持连续参保，避免因中断导致待遇受影响。

综上所述，职工社保停保后是可以重新参保的，您可以根据自己的实际情况选择适合的参保方式。同时，建议您及时了解相关政策并保持连续参保，以确保自己的权益得到保障。