生育津贴的发放主体是当地的社会保险经办机构，这一机构由人社局社保经办机构管理，并负责生育保险业务的经办管理，包括审核女职工是否符合享受生育津贴的条件，以及生育津贴的后续发放工作。具体来说，生育津贴的发放涉及以下方面：

涉及主体：

• 对于已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金支付。
• 对于未参加生育保险的职工，生育津贴则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

发放条件：

• 女职工生育或实施计划生育手术需符合国家和当地计划生育的相关规定。
• 用人单位需要按时足额缴纳生育保险费，并且通常要求累计缴纳时长满12个月以上。
• 女职工需要在符合国家规定设置妇产科的医疗机构进行分娩、流产或实施计划生育手术。

发放流程：

1. 已参加生育保险的职工：首先由经办机构收到完整的申请材料并进行审核，审核通过后，生育津贴会一次性发放至企业，然后由企业转支付给职工本人。部分地区也支持将生育津贴直接发放至女职工本人的银行账户。
2. 未参加生育保险的职工：生育津贴则由用人单位按照相关规定自行支付给女职工。

发放标准：

• 生育津贴的具体金额会根据当地政策和生育保险基金的支付能力来确定。
• 如果生育津贴的金额高于职工原工资标准，用人单位需要将生育津贴的余额支付给职工。
• 如果生育津贴的金额低于职工原工资标准，那么差额部分需要由用人单位来补足。

总的来说，生育津贴的发放是为了保障职业妇女在生育期间的生活，确保她们能够得到应有的经济补偿。因此，无论是用人单位还是女职工本人，都需要了解相关的政策和流程，确保生育津贴能够准确、及时地发放到位。如果女职工在申领生育津贴过程中遇到任何问题，可以向当地的劳动行政部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。