遇到劳务纠纷，你可以根据具体情况选择以下部门来解决：

1. 劳动监察部门：如果用人单位存在违反劳动法律法规的行为，比如拖欠工资、不缴纳社保等，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位改正违法行为。

2. 劳动争议调解仲裁机构：当劳务纠纷双方无法自行协商解决时，你可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方具有约束力。

3. 人民法院：如果你对仲裁裁决不服（除部分一裁终局的案件外），可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和证据进行审理并作出判决。

在解决劳务纠纷的过程中，建议你注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便更好地维护自身的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。