根据您提供的信息，对于1972年12月出生的个体，其退休时间会受到2025年起实施的弹性退休制度的影响。以下是对您可能关心的退休时间点的详细解答：

一、法定退休年龄的基准点

• 男职工：原法定退休年龄为60周岁。根据渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟到63周岁。
• 女职工：原法定退休年龄根据具体情况为50周岁或55周岁。同样从2025年起，女职工的法定退休年龄将分别延迟到55周岁和58周岁。

二、弹性退休制度的影响

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

三、具体退休时间点的计算

• 对于1972年12月出生的男职工，其改革后的法定退休年龄大约为62周岁多（具体根据延迟退休的渐进式实施而定）。因此，他可以在达到这个基准点的前后3年内，根据自身和单位情况选择退休。

• 如果选择弹性提前退休，最早可以在接近60岁的时候退休（但需满足最低缴费年限）。

• 如果选择弹性延迟退休，最晚可以延迟到接近65岁退休。

• 对于1972年12月出生的女职工，其法定退休年龄会根据是50周岁还是55周岁的原标准相应延迟。同样，她也可以在延迟后的法定退休年龄前后3年内选择退休。

四、申请退休的程序

• 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

综上所述，1972年12月出生的个体具体的退休时间将受到弹性退休制度的影响，并可以在法定退休年龄的基准点前后3年内根据自身和单位情况灵活选择。如需更精确的计算或了解具体政策细节，建议咨询当地人力资源社会保障部门或相关机构。