2024年养老金的调整方案确实是按照3%的比例进行的。这一信息是根据人力资源和社会保障部、财政部于2024年6月17日联合发布的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》来确定的。全国调整比例是按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%来确定的，这一调整将惠及约1.4亿企业和机关事业单位的退休人员。

值得注意的是，这个3%是全国总体的调整水平，是一个平均数值。在实际操作中，并不是每个退休人员的养老金都会精确地按照3%的涨幅来增加。具体的调整方法会采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。

• 定额调整：这一调整方式体现了社会公平原则，同一地区的各类退休人员都会按照相同的金额进行上调。
• 挂钩调整：这一方式则体现了“多缴多得”和“长缴多得”的激励机制，具体增加额会与退休人员本人的缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。
• 适当倾斜：这一方式主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员等群体进行照顾，他们可能会获得额外的养老金增加额。

此外，各省份将结合本地区的实际情况，制定具体的实施方案，并以全国调整比例为高限来确定本地的调整比例和水平。因此，退休人员实际能够获得的养老金增加额，还需要根据所在地区发布的2024年具体方案来进行计算。

总的来说，2024年的养老金调整方案是一个综合考虑了社会公平、激励机制和特殊关怀的综合性方案，旨在更好地保障退休人员的生活质量。