针对国企员工受贿造成项目效益流失上百万的处罚，这主要涉及到我国的刑法规定以及国企内部的纪律处分。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国企员工利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成受贿罪。受贿数额在三百万元以上的，属于“数额特别巨大”，可面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的刑罚，并处罚金或者没收财产。
   • 在本案例中，由于受贿行为导致项目效益流失上百万，这很可能被视为“数额巨大”或“数额特别巨大”的情节，具体量刑需由法院根据案件的具体情况来判定。

2. 纪律处分：

   • 除了刑事责任外，国企员工还可能面临单位内部的纪律处分。这通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 鉴于受贿行为且造成重大经济损失，该员工很可能面临较为严厉的纪律处分，如撤职或开除。

3. 经济赔偿：

   • 在某些情况下，受贿员工可能还需要承担经济赔偿责任，以弥补因其行为给国企造成的经济损失。
   • 这通常需要通过民事诉讼或仲裁程序来确定具体的赔偿金额。

综上所述，国企员工受贿造成项目效益流失上百万，将面临严厉的刑事处罚、单位纪律处分以及可能的经济赔偿责任。具体处罚措施需由相关部门根据案件的具体情况和法律规定来执行。如果你对此类法律问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。