针对您提出的“怎么起诉别人不给工钱”的问题，以下是一个详细且有条理的解答：
一、明确起诉前的准备
在决定起诉之前，您需要做好充分的准备，特别是证据的收集。证据是支持您主张的关键，包括但不限于：
- 劳动合同或劳务协议：这是证明双方存在劳务或劳动关系的基础文件。
- 工作证明：如工作证、考勤记录等，可以证明您的工作身份和工作时长。
- 工资条或报酬明细：显示您应得的报酬金额。
- 聊天记录或通话录音：如果其中包含对方承认欠薪的内容，将是非常有力的证据。
- 其他相关证据：如催款通知、对方的书面回复等，都可以作为辅助证据。
二、书写起诉状
起诉状是向法院提起诉讼的正式文件，需要清晰、准确地写明以下内容：
- 原被告信息：包括双方的姓名、地址、联系方式等。
- 诉讼请求：明确要求被告支付的工钱具体数额，以及是否主张逾期利息等。
- 事实与理由：详细陈述您的工作情况、对方未支付报酬的经过，以及您认为对方应支付报酬的理由。
三、确定管辖法院
根据法律规定，劳动纠纷通常需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意时，再向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果是一般的劳务纠纷，可以向被告住所地人民法院起诉。
四、提交材料与庭审
- 提交材料：将准备好的起诉状和证据材料提交给法院，并缴纳诉讼费用。
- 等待受理：法院会对您的材料进行初步审查，如果符合立案条件，会予以受理。
- 开庭审理：在庭审时，您需要充分陈述事实，出示证据，并与对方进行质证和辩论。
五、等待判决与执行
- 等待判决：法院会根据审理情况和法律规定作出判决。
- 申请执行：如果判决生效后对方仍未支付工钱，您可以向法院申请强制执行。
六、注意事项
- 确保证据的充分性和合法性：证据是胜诉的关键，务必确保收集的证据真实、合法、有效。
- 关注诉讼时效：不要错过法律规定的诉讼时效期限，否则可能会影响您的权益主张。
- 考虑寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询或聘请律师来帮助您处理此事。
综上所述，起诉别人不给工钱是一个涉及法律程序的过程，需要您做好充分的准备并耐心等待。希望以上解答能对您有所帮助。