在私企中，对于“什么岗位属于工人”这一问题，其实并没有一个严格的、统一的法律定义来明确界定哪些岗位属于工人。一般来说，工人岗位通常指的是那些主要从事体力劳动或操作技能工作的岗位。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工人岗位的一般理解：

   • 工人岗位通常涉及具体的操作、生产、制造、加工、维修等工作，这些工作往往需要一定的体力或操作技能。
   • 在私企中，工人岗位可能包括生产线上的操作工、装配工、维修工、技工等。

2. 法律层面的界定：

   • 从法律角度来看，我国并没有一部专门的法律来明确界定私企中的哪些岗位属于工人。
   • 在劳动法等相关法律法规中，更多的是对劳动者的权益、义务、劳动合同等方面进行规定，而没有对岗位进行具体的分类。

3. 企业内部的界定：

   • 在私企内部，岗位的划分和界定往往由企业根据自身的发展需要、业务特点、组织架构等因素来决定。
   • 因此，不同私企对于工人岗位的界定可能会有所不同。有些企业可能会将某些技术岗位、操作岗位等划分为工人岗位，而有些企业则可能将这些岗位划分为其他类别。

综上所述，私企中哪些岗位属于工人并没有一个严格的法律定义或统一的标准。一般来说，那些主要从事体力劳动或操作技能工作的岗位可以被视为工人岗位。但具体还需要根据企业的实际情况和岗位的具体性质来界定。如果你对某个具体岗位是否属于工人岗位有疑问，建议直接咨询该企业的相关部门或负责人以获取准确的答案。