端午节当天上班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬作为加班费。具体分析如下：

1. 法定节假日地位：

   • 端午节是全体公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节当天属于国家法定的节假日。

2. 加班工资计算：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬作为加班费。

3. 调休日与加班工资：

   • 端午节通常会通过调休形成较长的假期，这些调休日并不属于法定节假日。
   • 在调休日上班，用人单位应首先安排补休，无法补休时则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

综上所述，端午节当天若上班，应获得三倍工资；而在调休日上班，则应首先安排补休，无法补休时获得两倍工资。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。