关于“职工社保交900多是什么档次”的问题，首先我们需要明确的是，社保缴费金额与缴费基数、缴费比例以及所在地区的社保政策密切相关。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保缴费的构成
缴费基数：通常与职工的工资收入挂钩，但也可能根据地区政策有所不同。缴费基数有上限和下限，一般基于当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例（如60%、100%、300%等）来确定。
缴费比例：包括单位缴费比例和个人缴费比例。以养老保险为例，多数地区的企业职工养老保险费率总和为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。
二、分析“交900多”的档次
无法直接确定档次：由于不同地区的缴费基数和比例存在差异，因此仅凭“交900多”这一信息无法直接确定具体的缴费档次。
需要结合地区政策：要确定具体的缴费档次，需要参考所在地区的社保政策，特别是关于缴费基数和比例的规定。
可能的档次推测：如果假设某地区的缴费基数为社会平均工资的某个比例（如100%），且个人缴费比例为8%，那么“交900多”可能意味着该职工的工资基数相对较高，或者该地区的社会平均工资水平较高。但具体档次仍需结合当地政策来确定。
三、建议与注意事项
查询当地政策：为了准确了解自己的缴费档次和权益，建议咨询当地社保部门或查阅相关官方文件。
关注缴费明细：定期查看社保缴费明细，确保缴费金额与自身情况相符，避免出现误缴或漏缴的情况。
了解待遇差异：不同缴费档次对应的社保待遇也会有所不同，因此需要根据自己的经济状况和实际需求来选择合适的缴费档次。
综上所述，“职工社保交900多”无法直接确定具体的缴费档次，需要结合所在地区的社保政策和个人的工资基数来综合判断。建议咨询当地社保部门或查阅相关官方文件以获取准确信息。