针对“80后是否要交20年社保”的问题，这主要取决于具体的退休年份以及相关政策的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保最低缴费年限的调整规则
2025年-2029年缓冲期：
- 在此期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。
- 这一政策设置是为了避免对临近退休人员造成过大影响。
2030年起逐步提高：
- 从2030年开始，社保最低缴费年限将逐年递增，每年延长6个月。
- 最终在2039年达到20年。
二、80后的具体情况
- 80后出生的个体，其退休年份大多会在2040年之后（考虑到当前法定退休年龄以及可能的延迟退休政策）。
- 根据上述政策调整规则，80后在退休时很可能需要满足20年的最低缴费年限要求。
三、特殊情况处理
- 若达到法定退休年龄但缴费年限不足，可以选择延长缴费或一次性补缴来补足差额。
- 弹性退休机制允许职工在法定退休年龄前后3年内灵活选择退休时间，但缴费年限需以达到法定退休年龄当年的要求为准。
四、建议
- 提前规划：80后应提前关注社保政策的变化，并根据自己的退休计划合理规划缴费年限。
- 持续缴费：即使已缴满当前规定的最低年限，也建议继续缴费，以确保未来退休时能够满足可能的缴费年限要求。
- 利用查询工具：可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等官方渠道查询个人退休年龄及缴费年限要求，以便及时了解政策变化并作出相应调整。
综上所述，80后在退休时很可能需要满足20年的社保最低缴费年限要求。因此，建议80后群体提前规划、持续缴费，并关注政策变化以确保自己的社保权益。